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赵阳继续说，继续聊，直播间的人数越来越多。
“这只是最容易理解的一个环节，知道你们的工资为什么看着很高，真正拿到手里的却没有多少吗？”
很多人沉默摇头。
“这就要好好的分析你们的工资了，工资一共分为两个部分，一个是可以直接到你手里的，一个是不能直接到你手里的”。
“直接到你手里的工资，你们是不是以为没有任何问题，那肯定是有问题的，我们先来分析一下你们通过付出多少劳动，才能获得这个工资”。
“就拿工厂里打螺丝的，简单的举个例子，工厂里的工资，为了提高工作效率，肯定是计件的，宣传的是多劳多得，其实这就是变相的劳动力压榨，因为计件工资他是按照你八小时不停的工作，能够打得螺丝数量，制定的这个计件工资”。
“简单点说，就是你一天工作八小时，非常努力，没有偷懒，可以打1万个螺丝，这一天给你100块钱，一个螺丝就相当于一分钱”。
“如果是计时工资，一天工作八小时，一天工资一百块，你还可以偷会懒，工作八小时，你就可以获得100块，然后就可以下班了”。
“但是计件就不同了，一个螺丝一分钱，甚至不到一分钱，累死累活工作八小时，你会发现挣到的钱还不够一百块，然后只能加班继续干”。
“为了挣钱，这个加班没有加班费，因为它是计件的啊！八小时下班了，你可以直接走啊！公司也没有拦着你，但是工资不够花，只能加班”。
“累死累活又坚持了八个小时，你会发现一天工作了16个小时，只赚到了150，这是为什么呢？付出了劳动，付出了时间，头发都掉了，为什么赚到的钱还没有以前八个小时赚的多呢？”
表面上看着，你一天赚到了150，比以前100块还多赚了50块。
但是你付出了双倍的时间啊！
赵阳说的非常投入，人们听得也非常投入。
“就在你以为，多付出了一倍时间，生活会慢慢变好的时候，这个时候你会发现，物价突然涨了，工资高了，还是依旧只能勉强的维持原有的生活”。
“你们是不是感觉以前一年比一年累，房贷，车贷，是不是占了大头，然后物价还天天涨，公司领导时不时的就会画个饼，什么年终奖，年终分红，过一段时间表现得好直接升你为小组长，大组长”。
“是不是感觉你的生活有希望，只要努力生活就会越来越好，那些领导就是再给你画饼，发奖金当越发不能发吗？生小组长当时不能提升吗？为什么非得等一段时间”。
“等一段时间，物价就要涨啦！钱就不值钱了，公司老板直接将一块钱花出去，然后赚回来十块钱，他的资金无形之中翻了十倍，然后过年了该发奖金了，奖金直接是工资的两倍，你看到钱，感觉真多啊！工资真好啊！但是你不知道的是，这个时候资本已经开始运作了”。
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