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这里面人员的流动也大，有些人干几年就提桶跑路了，或者调科了。
“那个刘主任对下级大夫压榨的比较厉害。”李友良小声对自己老板道，“有什么东西她自己全拿完了，下面的人连口汤都喝不上。”
“情况这么严重吗？”高风有些惊讶。
“不止呢，她离婚了，就住在科室。”李友良笑着道，“自己天天不回家，也不想让别人回家。”
“张嘴闭嘴就是全心全意为人民服务”
高风无奈的摇了摇头，这真是什么人都有，他之前见过这个刘主任，一脸欲求不满的阴郁样。
“你待会去人事科问问，这招聘启事已经发出去1周了，到底有没有人报名啊。”他对李友良道。
“问过了，还是有人投简历的”
“人不多吧？”高风听出了后者的言不由衷。
可不就是不多嘛，招聘六个人，总共就三人报名。
“要求是不是低一点？”李友良问道。
“已经很低了，等等看吧。”高风无奈的叹了口气，招聘的要求条件其实就四条，首先必须是硕士研究生极其以上，这是进省医的硬性条件。
现在硕士还很值钱，再过几年，不是博士，你想进省头部三甲医院的可能性几乎为零。
到时候还会要求第一学历，本科不是211或者985，连投简历的资格都没有。大专生的逆袭之路直接被完全堵死。
第二个条件是在读研或者读博期间，发表的sci影响因子加起来≥5分。科研思维的重要性无可置疑，高风也喜欢会写文章的下级医生。
第三个条件：英语要好，必须拥有通读英文医学论文的能力。
对于罕见病的诊断，国内还只是处于起步的阶段，咱们国家在上面的投入非常少，大多数的诊断和试验性的治疗都是欧美国家的学者在做，英语要是不好，这些经验汲取起来就比较困难。
最后一个要求：拥有良好的团队协作能力，能够尽全力完成上级交给的任务。这个不用说了，在医院就是女的当男的用，男的当牲口用。
不过高风肯定不会这么做，要不也不会招聘这么多人，加上孙正明都7个人了。
因为这个医院里面不少人说风凉话，说什么摊子铺的挺大，最后肯定是一地鸡毛。
不过让高风感觉到很可笑的还是综合重症的刘主任给他打来了电话，这个刻薄的老女人质问他为什么要接收孙正明，是不是要跟她过不去？
高风懒得跟对方多说，直接挂断了电话。
这人是哪里来的自信啊？一旁的李友良都惊呆了，跟我老板这么说话，你配吗？
有些人就是认不清自己，可能在刘主任眼里，高风是科室主任，她也是科室主任，双方的地位是平级的。
“她脑子有病吧！”郭院长都被气笑了，人家院士弟子，发了这么多顶刊，还获了医学大奖，绝对是省医的大金疙瘩。
这个刘主任有什么，她拿什么跟高风比？
“你等我收拾她。”郭院长对李友良道，“以后有这些不开眼的，你提前给我打电话，免得影响高风心情。”
(本章完)