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特别是对方那种傲慢的架势，让他很反感。
有才华，是本事。
但没德行，再大的本事都是空中楼阁，早晚会垮掉。
这样的人留在团队里面，必成祸害。
特别是将研究所这么重要的项目交给这样的人去领导，更是将自身命门放置在鬼门关。
早晚会害人害己！
所以，陈正上次才会那么直率，根本不在乎耿博士的感受。
“他带走了团队。”
安然将翻看的文件递给了陈正，解释道：“这些人，都是我们近段时间努力招聘到的，但都被他带走了。”
陈正翻看了眼，文件里的人，大约有十多个，全都是国内各地高校里的博士生。
“这些人才，都是他找来的？”陈正问道。
“大部分是，其中有两个，是我们花费重金聘请的。但都被他蛊惑离开，选择了跟我们解约。”安然解释道。
“呵……”
陈正不禁冷笑，耿博士这是想玩釜底抽薪呢？
“老板，这样下去的话，咱们的研究所，只怕很难成立起来。”
安然有些忧虑的道：“耿博士在学生领域的关系，似乎很厚。而且他的学识，确实很厉害，能令同辈人折服。”
是么？
陈正冷笑，他不打算生事，但对方似乎想要借此机会拿捏他。
看来，真当自己是软柿子，想捏就捏呢？
“老板，要不，咱们还是去说和，请耿博士继续回来吧？”
安然沉吟了下，随即提议道：“大不了等他帮我们团队创办起来，我们到时候再将他踢出去就是。”
“人为财死，鸟为食亡。后期团队步入正轨，只要我们给予其他研究员足够的薪酬待遇，相信即便他再有本事，也很难挖走团队的。”
这个想法，从理论上来说，确实可行。
无非就是借鸡生蛋……
但，耿博士这样的人，会允许这样的事情发生吗？
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