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不过并不看好。
我已经做好了拒绝胡主管的打算。
胡主管算了一会又抬头看我:“这样吧，还是四个点，基础目标改成三百件，完成基础任务奖励二百块钱绩效，进阶目标四百件，绩效奖励五百块钱，高级目标五百件，绩效奖励八百，超出六百件绩效按一千算。不叠加，按档来。”
好家伙。
这根本就是不给我算账的机会啊。
只好迅速的大略算一下。
一件一百块钱算，三百件就是三万。
四个点一千二。
加三千工资加二百块钱绩效……
才四千四。
丢。
陈主管看我沉默也没催我。
隔了一会才幽幽的给我戴高帽:“我相信以你的能力三百件不是问题。”
一千四百家客户百分之七十的有效客户是差不多一千家。
就算一个月只有三分之一的客户进货，也能够达成保底任务了。
“可以，新开客户有没有奖励？”迅速算了一笔账，我觉得可以干。
“新开客户的话，现结一家奖励十块，半件打底。铺货没有。”胡主管手指轻叩桌面，思考了一下回答我。
“好，条件也算还行。”
胡主管看我答应了，笑着说我:“那现在可以写入职单了吗？”
“没问题，不过我希望胡姐说话算话。”
“这点权力我还是有的。”胡主管自信的说。
我心想，就这之前的条件难怪招不到人。
还是得谈。
得争取。
虽然好像也没多少钱。
胡主管收了我的入职单。
看了下赞道:“字写得不错。”
“谢谢胡姐。”
“不用客气，公司欢迎你的加入。”
“今天你就先休息，明天早上八点来公司报道。”
刚才忙着计算薪资忘记问上班时间了……
“胡姐，咱这上班时间”
“咱这行就那样，早上八点准时到公司报到，下了市场自行安排。”
“行，谢谢胡姐。”
我走出公司大门，感觉怪怪的。
第一次这样被重视。
希望越来越好。