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“何主任好。”
“何主任早上好。”
“早上好啊，何主任。”
一大早的工夫，何雨柱便被不知多少工人打招呼，仿佛一夜之间成了大明星。
“哎，好，你也好。”何雨柱一路点头摆手，终于来到了厨房间。
“当了领导就是不一样，这打招呼真的是热情。”
来到食堂后，何雨柱并没有对食堂员工训话和指挥，反而开始了清点人数，盘点食材，整理各种工作事项。
一直到了大中午，他才将这些东西堪堪整理好。
这其中运用到了信息精确化采集和整理，可以让各种数据一目了然。
很快关于食堂人员的人数和职位，工资清晰可见。
对于食堂的人员，他是不准变动，工资的话也是不动，只是职位和工作要发生一些变化。
一上任就将老员工辞退或者调薪，那绝对是不得人心的办法，只有傻子才会做。
更别提这些人和厂里员工或者领导，大都是沾亲带故，这样做了只会自毁根基，让大家都厌恶。
他又不是傻子，不会做这种损人不利己的事情。
调整职位和工作，是为了将后面的食堂饭菜品种和做法进行改进。
在饭菜种类和数量上面，进行大做文章，才是他准备做的事情。
食堂中，一天到晚来吃饭的人流量大的吓人，对于蔬菜和各种调味品的采购量也是大的很。
并且因为饭菜种类繁多，就导致了后厨的厨师们要一直不间断的做菜，拉低了工作效率。
何雨柱准备取消掉大多饭菜种类，只选取几种味道尚可，价格低廉的菜品为主菜。
偶尔会加一些降价的低廉菜品，好让工人们换换口味。
每天不间断的替换，这样做就可以保证饭菜品种和样式不冲突的情况下，省下一大笔的钱。
并且由于大量采购单独的几个菜品，还可以和供应商进行讲价。
将一些想法整理好，写在一个本子上，做成一个计划表格，拿给了杨厂长。
之所以给杨厂长看，一来是为了得到他的支持，二来是避免别人口舌。
若是后面出现了什么问题，也可以推脱，是给杨厂长过目过的，不是自己的问题。
“何主任，没想到你的才干如此出众，若是按照你这个计划来操作，食堂投入的经费可以减少五分之一。”
杨厂长手里拿着计划表格仔细观看着，不时的点了点头。
“在不影响饭菜整体质量的情况下，这样做确实给厂里节省了一大笔支出。”
“不过这些菜品中，为什么还要采购一些药材呢？”梁厂长有些疑惑的问道。
“这个是因为药材也可以作为调味料进行使用，并且有着很高的药用价值。”
“咱们红星轧钢厂的工作量比较大，若是适当的在饭菜中放一些温补的药材，可以保证员工的身体健康。”
“而且这些药材价格低廉，经济实用，可以让员工们发挥出120％的力气。”何雨柱笑着解释道。
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