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想都没想就答应了下来，现在顾明川可是公司的老板，有员工不听从命令安排的话，那还留着干什么？养大爷么？
不一会的时间，大厅就站了不下二十个人，毕竟是刚起步的阶段，还什么项目都没有，要那么多员工也没用。
不过整体的体系是完整的，做大做强之后，在招聘员工补充人手就可以，目前还是可以正常运转。
“你们也吃了一段时间咸饭了，接下来面对的，可能是一大堆让人心烦气躁的问题，如果有人接受不了的话，现在就可以提出离职。”
“放心，我可以进行现场批准，绝对不会浪费你们一分钟的时间，我点头之后，立马可以离开公司，另寻他处。”
所谓新官上任三把火，顾明川直接就摆明了自己的态度，公司不养闲人！想留下来，那就要拿出自己的本事才行。
不然面对的，可能也是让新人顶替下去，有能力者留，没能力者走，就这么简单。
“既然你们都想留下来，那么先进行自我介绍吧！告诉我你们各自的职位。”
见没人离开，顾明川索性就让他们进行自我介绍，也不能他这个大老板，一个一个开口去问吧？
从销售，到接待，在从经理，到各个部门的管事，一一说完名字之后，众人就都盯着顾明川看。
他们心里面，都有一个疑问，那就是如此年轻的老板，真的有决定的权利么？
根据之前投简历来看，这家公司的归属者，应该是京城的首富王浩天才对，可为什么突然换了一个年轻的老板？
“其他人先回去，项目经理留下来。”
顾明川也算是简单的认识了众人，让闲杂人等暂时用不上的离开，他想单独和项目经理谈谈话。
“老板，有什么指示？您吩咐。”
项目经理是个中年男子，近视的缘故，还配带着眼镜，点头哈腰的对顾明川说到，一脸的恭维。
“你目前对公司的情况是怎么看的？引进什么项目才最正确？”
一上来，顾明川就直观性的问到，他现在别的不考虑，就想看看这个所谓的项目经理，到底有没有真本事。
如果能够提出来比麻辣烫还合适的，当然会进行选择，毕竟公司处于刚起步的阶段，求稳定。
“以目前来看，我觉得咱们应该从烤鸭入手。”
“这类食物，不管放在什么地方，大多数人都觉得是上档次的，同时口味为确实不错。”
“而且鸭子经过烤制之后，可以保存很长的时间，这就代表着，咱们公司能够接受存放货物而不变质的风险。”
“短时间之内卖不出去的话，最多的困难就是虫子耗子，还有仓库占地，其他都可以忽略不计。”
项目经理之前就做过市场调研，没有犹豫说出了心中最真实的想法，这也是最适合的一种。
“确实，你这个想法不错。”
“不过我在给你个提议，京城大学门口，有个麻辣烫的摊位，你看看，咱们公司能否入手开展项目。”
保留了烤鸭这个项目的想法，顾明川直言到，麻辣烫是美味，可是这个项目怎么做，怎么发展，才是最为头疼的。
毕竟，麻辣烫都是现吃现做的食品。