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“收购安来水泥厂？”
“是的，这是最快最好的办法，厂区、工人、设备一应俱全，省掉了报批、购买设备和招工得各个环节，只要跟县里谈好条件就行了，更关键的是，这个水泥厂已经经营失败，停产好久了，再不启用，设备都成了废品，职工工资又是县里最头疼的事情。”
李国强想起了文通电子元件厂，基本相同。
柴成安的计划确实完美，省时省事，而且会受到安来县政府的大力支持。
“既然如此，我想干脆成立安来水泥集团，既利于管理，也利于品牌的成长。”李国强说。
现在李国强有了一套新的管理思想，所有业务都成立集团，划块经营，划块管理。所有的集团，都是超英集团下面的子集团。
现在苏南那边集团发展模式早已成熟，李国强决定进一步深化集团管理模式。
柴成安和钱玄都表示赞成，一致同意。
“董事长，我倒是有个建议，水泥集团由马建龙来任总经理，这小子真是个人才，他的管理方式与常人不同，非常注重实际效果，实战性很强。”
“柴总，你这个建议很好，现在的西山水泥厂运转正常，一开始我看到他那个慵懒的样子，心里真不舒服，可认真一看，人家整个厂子井井有条，高效运转，确实是个异人，我同意。”
“那西山那边您得重新特色一个厂长了。”
“不用特色，现成的，我早就看出了，马建龙心思根本在西山水泥厂这个小地方，他把副厂长培训得好好的，我们直接用就好了。”李国强说。
“这小子，有一套。”柴成安心想，马建龙的能力不在自己之下。
柴成安跟马建龙同学好几年，对他比较了解，马建龙不喜欢走寻常路，在业界有点名气。
上次他非要跟着柴成安到山阳来，屈居小小的西山水泥厂厂长，就让一般人匪夷所思，但柴成安却是一点儿也不奇怪。
马建龙一定也是看上了李国强这个人，看中了超英集团巨大的发展潜力，在柴成安认为，这一点是毫无疑问的。
通过招聘，李国强发现，人才很多，像柴成安、马建龙、卢万玉、沈坤等，原来自己那种只在熟悉的人当中寻找管理人员总是发愁的局面，一去不复返了。
那时觉得世界好小。
原来这个世界好大。