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认人,交接,结账,都很顺利。
张彪也没多停留,拿了钱以后直接离开。
第三天,张彪给农机厂送去鸡鸭各一百只,蛋类两千。同样的流程,陈援朝开门,后勤仓库交接,结账走人。
第五天,张彪又送了一千斤鱼。
答应好的一星期之内送完,张彪做到了。
而农机厂的提名报告也送到了组织部,然后,陈援朝这个副科长就走马上任了。
升职后的陈援朝第一时间通知了母亲王主任,然后又带着礼物去了张彪家,接着就是请张彪吃饭。
两人的关系就算稳定了。
而农机厂竞争副科长失败的几个大队长,只能眼睁睁的看着陈援朝升职,动作太快了。
几人的情况都差不多,有功劳,但不多,能够当上大队长也是熬资历上来的,想在往上爬那就必须对厂里做出贡献。
而农机厂眼下最大的问题就是肉食供应不足,至于其他问题都是暂时的,只有肉食问题是长期问题。
想靠着解决暂时性问题爬上副科长的位置,那就是痴人说梦,除非其他人也都处理的是这种问题。
陈援朝想办法解决物资缺口的时候,他们也在想办法。
他们还没找到供货人,陈援朝这边都已经送货上门了。
快,太快了,前后只有一个星期,但谁让陈援朝的母亲给他积累到了张彪这样的人脉呢。
还是那四个字,人情世故。
同时不得不感叹一句,有人铺路和独自奋斗,结果就是不一样。
起码上升速度就不一样,四个大队长,陈援朝年龄最小,当大队长额的时间最短,但率先升职的偏偏就是他。
陈援朝当副科长,这是人家有人脉,羡慕羡慕就行了,该干嘛干嘛。
农机厂采购科也没亏待他,报账的时候确实溢价了,而且溢价的这部分有他一份儿,虽然不多,但也比工资多。
虽然第一次供货量比较大,但这是长期合作,目光得往远看。
陈援朝和张彪的交情日渐深厚,王主任喜闻乐见,本来退休生活比较悠闲,这下又多了个去处。
张彪家,这就是王主任退休以后经常串门儿的地方。
对李桂花来说,王主任不仅仅是街道办的主任,还是丈夫牺牲以后唯一替她们孤儿寡母主持公道的人。
现在王主任退休了,愿意来张家串门儿也是好事。
王主任的目的不言而喻,就是为了加深两家的来往,张彪和陈援朝的来往有交情,也有生意,偏偏没有占便宜。
俗话说瘦死的骆驼比马大,张彪认为王主任的关系网依旧有用,用不用得上另说,但王主任在街道的余威也挺管用。
起码在那图鲁把贾张氏搞破鞋的照片寄到四合院的时候,王主任的名头依旧好使。