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轧钢厂内部不管变成什么样子，都和张彪他们这个保卫科关系不大，只要没人偷东西，厂里没人闹事就行。
该检查检查，该巡逻巡逻，不耽误给他们发工资的情况下，他才懒得管。
而且再怎么说也轮不到他管。
保卫科就是这样，表面上李厂长委任了科长，可实际上保卫科真正的掌控者是张彪和魏平川。
这场风波已经开始走下坡路了，以前轧钢厂的掌控者是李厂长，派来的科长说的话张彪二人为了保全自身无条件配合。
现在张彪二人只做他们认为对的事，对科长的话也只是左耳进右耳出。
这个情况李厂长也知道，但保卫科自科长以下几乎是铁板一块，厂里搅屎棍多，矛盾自然也多，效益一直在下滑，李厂长都快处理不过来了，也没时间收拾张彪和魏平川。
还有一个重要原因，保卫科确实是轧钢厂的一部分，有管理权，但任命权却不在轧钢厂，他们只有提名的权力。
拿张彪和孙连胜来举例，张彪退伍回来，首先去组织部报到，组织部给他安排的工作是轧钢厂保卫科中队长。
那张彪到了轧钢厂以后，不管轧钢厂想把谁提上来都没用，除非张彪不去轧钢厂上班，否则这个中队长就一定是张彪的。
如果没有中队长的职位，那轧钢厂就需要把厂里安排的人撤职，给张彪腾地方。
话说回来，组织部一般也不会这么干，有空缺的情况下才会这么安排，当然，做出安排也会告诉轧钢厂的领导，让他们被动欠个人情，毕竟人情世故也很重要。
再说孙连胜，他当初确实是被李厂长硬提上去的，但这里面的利益交换和人情来往可不少。
孙连胜出钱，李厂长疏通关系，再搭点人情。
孙连胜爬上去了，李厂长也把人情变成了实打实的好处，同时对保卫科也有了一定的掌控力。
这件事就这么成了。
如果当初组织部给张彪安排的工作是大队长，那孙连胜就必须腾地方，或者做出利益补偿。
同样的道理，保卫科现在被张彪和魏平川掌控，李厂长也有收拾他们俩的心思，但不是随便找个理由就能把他们俩撤职或者处罚，必须有合适的理由。
简单来说就是张彪和魏平川因为什么原因被举报，轧钢厂的处理意见是什么，由谁接替他们的职务，接替他们的人立过什么功，有什么特长。
如果平白无故的要求组织部撤换一个万人大厂的保卫科大队长，那组织部的面子往哪儿搁？
所以，李厂长虽然对张彪和魏平川近段时间的表现非常不满，也有收拾他们的心思，但却没动手。
张彪也知道姓李的想收拾他们，但也清楚保卫科那一套流程，只要没犯错误，那就不用怕。
保卫科这个部门比较特殊，只要关乎轧钢厂的财产安全和工人安全的问题都可以管。
小到偷厂里一颗螺丝，大到贪污厂里的经费，只要有证据，直接冲就行，包括厂长的家。
这也是为什么现在保卫科的科长是李厂长直接提名安排的人，需要居中协调，接受轧钢厂领导下达的抓捕命令。
这也是为什么杨厂长在位的时候两个厂长都在想办法掌控一部分保卫科的原因。
给张彪和魏平川升官，这都是为了拉拢他俩。
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