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2005年的年会是清汽这几年来最热闹的一次，主要原因就是今年大家的钱包比往年厚了不少。
无论是装在口袋里沉甸甸的奖金，还是以李荀为首的先进个人获得的特殊奖品，都给人们带来了非常大的刺激。
次要原因是大家对来年有了盼头，李荀的能力大家都看在眼里，按照这个趋势发展下去，说不定2006年依然能拿一大笔奖金。
一想到这个，很多人就充满了干劲。
年会结束后，李荀再一次投入到工作之中。
ecu的研发设计还有很长一段路要走，年前这段时间太短暂了，李荀出于过年对大家工作状态影响的考虑，决定年后再正式立项ecu项目。
年前这段时间，用来研发设计一个稍微简单一点的东西。
李荀站在研发设计室的小讲台上说着自己的计划：
“电控系统比较复杂，这一个半月也做不出什么东西，完了过个年再忘点儿，年后人回来心没回来，工作不在状态，再整顿整顿士气，相当于这一个半月白干。
所以，我决定，这一个半月咱们先不搞电控系统，大家感兴趣可以自己提前琢磨琢磨功课，相关内容我之前也讲过。”
“那这一个半月咱们干啥呢？”
李荀喝了口水：“咱们提升改进一下已经研发出来的东西。”
“我之前在讲全自动调节座椅时其实讲到过，这个座椅还可以接着改良，增加配置，如自动加热。
当时时间紧，这些东西都没有做，这一个半月，我们的任务就是给全自动座椅增加配置。”
说到这里，李荀笑道：
“不过这一次和之前不一样，大家应该知道了，我在年会吃饭的时候就说过。这一次我只负责最后把关，不参与具体研发，中间的过程主要靠你们，你们得把担子挑起来。”
研发设计室一众小伙伴，有的紧紧皱着眉头整张脸像苦瓜一样，有的面带兴奋跃跃欲试。
郭教授乐呵呵的看着这一幕，李荀想培养一下新人，在他看来是一件好事。
“好了，我接下来开始提我的要求。”
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