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第67章 挖人【1 / 2】

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公司的管理制度,也与其他公司不同,

在这个项目上,他们实行彻底的双人集权制,

所有权利,都掌握在顾言和沈若薇手里,

其他人,全部按照系统流程完成培训,匹配工作,

如果不能胜任,就直接换掉。

系统出错,公司买单,

但是如果员工没有按照系统执行,导致出错,则直接换掉。

公司开出的薪水,也是业界的15倍,

但是,工作强度,一般只有其他公司的三分之二。

普通员工工作时间8小时,双休,轮班,

底薪八千,加福利加补贴再加提成。

有对比才有伤害,这么好的工作,是很多人梦寐以求的。

项目大刀阔斧,一路披荆斩棘。

这么大一个项目,张一名本来提出想帮助他们提供法务、财务等专业方面的帮助,

都被顾言和沈若薇拒绝了。

无他,不需要,

顾言和沈若薇研发的流程深度算法,已经不是普通意义上的人工智能,

它的学习能力,决策能力,已经堪比去情绪化的智型生物。

当然,它的本质还是由算法构建的信息处理系统,并不是生命。

做完这些,

高考成绩,终于出来了。

……

高考成绩出来,到六月二十三号的凌晨就可以自己上网查询,

不过,不一定第一时间就查的到,

因为那一会儿,太爆炸了,

服务器都快挤崩溃。

大家都还在眼巴巴的等着查询成绩,

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