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“我没病···”胡强无奈了。
“没病?呵呵,公司不给你们加任务就不错了,你还打算向上面申请一个属于员工的节日?你信不信你第二天就得卷铺盖走人了?”莫菲冷笑着。
“没那么严重,而且,我觉得这是一个很好的机会。一家公司,该严肃的时候得严肃,可也不能是冷冰冰的,总得有点人情味,不然的话,上限就在这了。”胡强道。
“呦,老胡,公司给你当经理真是埋没你的才干了,你就应该和lisa一样,成为事业群总监,又或者和海星去争一争董事长的位置。”莫菲回了一个白眼。
“当然,你当上董事长的概率和唐海星成为董事长的概率差不多。”
“谁要当董事长?”外面传来了海星的声音。
“你!你再不好好干活,听人闲话,你这辈子就别想当董事长了!”莫菲扭头就是一句。
“哦···”海星赶紧低头工作。
“莫菲,我只是尝试,如果真的完成不了,那也只能继续把这个项目做下去,毕竟···我还有一大家子要养活。”胡强叹了口气,人到中年,职位不高,底气不足,升职难望,辞职难养,除了麻烦就只剩下倒霉了。
他见不得人苦,却也只能做一些微不足道的事情。
“看来你还没有失去理智。”莫菲点着头,“说吧,要我怎么帮你。”
“嘿嘿,我就知道你会帮我。”胡强笑了。
“麻烦!”莫菲撇撇嘴,哼了一声。
···
第二天。
lisa办公室。
“这就是你最新的···方案?”lisa翻着企划书,抬起头,盯着胡强。
胡强被看的心里发毛,硬着头皮道,“是,我觉得之前的做法太不成熟了,所以经过我的深思熟虑,和我们部门员工的讨论分析,最终拿出了这个方案。”
“虚拟交流这个项目听起来不错,但实际操作起来问题还是很多的。”lisa将本子直接扔到了桌子上。
“强尼,知道什么叫做吃力不讨好吗?”
“可是···”胡强迟疑着。
“还有,你这个什么属于员工的节日···嗯,董事长尚且都没有拥有一个属于自己的纪念日,你竟然敢提?”lisa似笑非笑着,面色有些不善。
“那要不···我换个方案?”胡强内心叹了口气,他知道,没有lisa这个头头的支持,自己的项目根本施展不开来。
哪怕有莫菲他们的技术和人力支持,又如何?推广不开,只能是死水一潭。
“不,就用这个方案了!”lisa重新绽放出笑容,站起身子道,“强,你这个方案我很满意!你放心,很快我就会把他送到董事长面前。”
“啊?”胡强有些迷糊,之前不还是一副不看好的样子吗?怎么突然就变卦了?
“今天一大早,董事长就和我们这些各事业群的总监开了一个高层的小会。”lisa并没有卖关子,在落地窗前来回走动。
“董事长他老人家说了,这一次的项目必须见到成效,必须实现万兽以人为本的理念!他也是从基层干起来的,知道底层员工的苦。之前是为了冲刺五百强,搞得天怒人怨,现在,是时候拨乱反正了。”lisa意味深长道。
“所以,等通知吧,强!”
···
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