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给领导的感觉是，我很听话，眼里只有领导。
领导你放个屁都是香的。
现在的赵大军已经放弃了会上的做法，改为这个方向努力。
暂时斗不过的领导，必须学会臣服，这是他安身立命的诀窍。
尤其今天自己在会场上糟糕的表现，被关之峰冷处理了之后，回到办公室，赵大军想明白了。
为了生存放下身段，做一只顺从的舔狗，是他唯一的出路。
关之峰看着赵大军蜷缩在沙发上，两条长腿佝偻着，装模作样地准备记录，心里早已洞悉了他的伎俩。
深谙这一套的他，对此并不戳破，而且还要巧妙地加以利用。
他直接问道：“赵科长对行管科的工作怎么看？”
赵大军看着手里拟好的提纲，见关之峰直接跳到第二个问题，就将自己总结的行管科的成绩洋洋洒洒地开始说了起来。
听了没几句，关之峰打断道：“赵科长，这些我在你去年的年度总结中都看到了。”
“今天，咱们不说成绩，只谈问题。尤其是现阶段你们行管科存在哪些问题，你重点谈一下。”
赵大军又把行管科负责的业务啰嗦了一番。
诸如县委大院的安全、车辆、卫生和水、电、暖管理维修保养；县委办办公用品的购置、保管、供应；会议的后勤保障，及机关食堂管理等工作重复了一遍。意思是说，行管科的业务庞杂，人多事多，难免出现一些小问题。
见赵大军不说重点，关之峰叫停了他的喋喋不休。
“等等，其他问题咱们先不谈，就说说你们的食堂管理吧。”
这是关之峰已经准备好的问题，借此看看赵大军怎么面对，如何解决？
赵大军一愣，旋即明白过来了。
原来关之峰是为了杨雅丽崴脚的事啊？
看来，新主任对美女科长分外关心哪！想到这儿，赵大军心里不禁冷笑，嘴上却道：
“对不起，关主任，我把这事给忘了。”
“这件事儿怪我，我每天忙于为领导和其他部门服务，对食堂的厨房管理不够上心，灯坏了也没来得及修，致使杨科长陪您视察时崴了脚。”
至此，关之峰已经知道面前这个行管科长是什么水平了。
这是一个连问题都发现不了的草包。
如果连问题都发现不了，那就别谈什么解决问题的方法了。
或者说，他的精力不在研究问题上。
关之峰耐着性子问道：“赵科长，你说的问题不在点上。”
“我来问你，对于设备设施损坏如何维修，行管科有管理规定和流程吗？”
“有，有啊！有好几个规定，都在办公室墙上挂着呢。”赵大军自豪地说。
关之峰鼻子差点都歪了，继续耐着性子问：
“那些规定是用来装裱你们办公室墙面的吗？”
赵大军神情一凛，他听出关之峰话里的揶揄：
“当、当然不是，是用来执行的。”
“既然是用来执行的，你能不能告诉我，从灯泡坏了到换掉，需要经过哪些程序？”关之峰步步紧逼。
“先由工位上的职工检查，确认坏了后报修，接到报修单后，由维修人员负责更坏。”很简单的流程，赵大军倒是回答的比较完整。
关之峰紧接着发问：“厨房的新风系统坏了几天了？为什么一直没修？”
“这个，关主任，有时候他们总是口头说，也不按规定填报修单，所以……”
赵大军继续解释道。