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并且跳槽的时候带走一人，奖励两百元，给出的待遇也照此华龙翻提升一倍。
夏美是北方电器的霸主，现在势头这么猛，大有一举拿下整个南方市场的架势，根基不小，品牌实力雄厚，加上这段时间，华龙面对夏美的攻势并没有什么明确的应对措施，本就让不少员工，内心仿徨，现在夏美抛出了橄榄枝，待遇还给的这么好，以至于不少员工，都提出了辞呈。
现在华龙全面开拓北方市场。
前面在打战
可自己作为后方人员，竟然连自家都看管不好。
乔清莹气愤自己无能
另外
华龙给的待遇并不低，在对战华宁胜利之后，全公司上下还发放了福利，这些人不说感恩戴德，至少也要一定的忠诚度吧。
枉费陈川还惦记着员工
她还煞费苦心的，制定了福利政策。
可结果呢
在这紧要的关头，竟然选择辞职跳槽。
所以又是感到无比的委屈。
听完之后，陈川内心一松，道：“我还以为什么事，就这点小事？”
“这还是小事，每个店有一半的人要辞职，弄的人心惶惶，气势低迷”
乔清莹说道：“这么下去，我们就要被夏美掏空了，没有人，还怎么经营店面”
“我都劝了”
“可都是没劝动，我”
陈川没有让她继续说下去，道：“就算你劝动了，这些人我也不准备再留下，没有忠诚度的员工，就算留下，后续的工作也不会做好”
“把这些人工资都结了”
“放他们走”
店面快速扩展，团队或多或少都会存在一些问题。
只是一直没抽出时间，好好归整一下罢了。
成立巡查组和纠察组，无疑就是打造两把剃刀。
现在这些员工，经不住诱惑，选择离开，自然不会挽留，留下来的员工，才是他所需要的
也等于是一次精炼团队了。
“可是，那都是咱们辛辛苦苦培养的人员，就这么被夏美挖了去，我不甘心”乔清莹说道。
陈川轻笑了一下，道：“你该怎么想，如果没有夏美，这些员工还不会暴露出问题，那你想要发现他们身上的问题，将会花费更多的精力和成本”
“其实算下来，还是咱们赚了”
听到这话
乔清莹琢磨了一下，觉得陈川说的很有道理，道：“你怎么这么会安慰人呢，我现在心情好了很多”
“这不是安慰，这是事实”
陈川说道：“以后但凡有员工提出辞呈的，无需多言，直接结工资走人就行了，不需要想那么多，你需要知道的是，华龙以后不是什么人想进来就能进来的地方，能留下的，也要全都是精英”
“这是一个不断筛选的过程”
“自然是有很多人会来，也会有很多人被筛出去”
“放平心态就好”
乔清莹轻吐一口气，道：“我知道了，陈总！”
“另外，据得到的消息，夏美新投放的五个城市，将陆续在八月八号，十号，十二号开业”
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