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1971年2月14日整个早上，母亲与李伯伯、贾总和专家们在开会。
我和小达到军营的草地上坐着聊天。
小达笑着说：“阿才啊！以后，我们可以干自己事情了吧？”
我说：“应该差不多！但是，那个名单上涉及的人太多了！要全部搜捕这些人可能需要一段时间吧！我们再等等吧！”
小达说：“阿才！现在，我们算什么？算特工吗？”
我说：“应该不算！我们只是帮妈妈干活的普通人！我们不要做特工！特工是专门玩命的行当啊！以后，我们还是开照相馆！或者在船运公司里开轮船吧！”
小达笑着说：“是啊！这个苦差事绝对不能做！阿才啊！我觉得开轮船挺好玩的！这样，以后，我们每天都可以看到大好河山了！”
我说：“是啊！我也这样想过！但是，我感觉那个李绍昌伯伯，可能要我们做特工！唉，到时候，我们一定要想办法推掉不干！”
小达说：“好吧！但是，阿才啊，你要想你爸爸报仇！我们目前的这点本事不行吧？！因此啊，我感觉做特工后，他们肯定让我们再学本事，并且以后我们可以正当拿枪！而且，我们混得好，手下肯定要兵吧？！这样，我们不是很有本事和实力吗？！”
我说：“唉！小达啊！我们不当特工也可以练本事！我们以后开公司不是也有兵啊？！报仇的事情，跟当特工没有关系！你记住了，如果他们找你谈话，问你，要不要做特工？！你一定要说，不做！明白吗？”
小达笑着说：“阿才啊！这样，回答可能不行啊！人家是大官啊，你妈妈都得听他的！我们这样说，不就得罪人了吗？！我们只能说，这个事情自己拿不定主意，要请示家长！到时候，我们家长再跟李长官打太极拳！跟他说一些迷迷糊糊的话！这样，久而久之，就自然推脱掉了！”
我笑着说：“好！小达啊！我感觉你越来越聪明了！我们就这样忽悠吧！”
中午饭时，我和小达与母亲、李伯伯和贾叔在一起吃。
我们边吃边聊。
母亲笑着说：“阿才！小达啊！吃完饭，我要回家里工作了！你们两人留在这里参加一个短期特训班！”
我说：“妈妈！我们不想留在这里！想跟你一起回家！”
贾叔笑着说：“唉！你们两人那么大了！还舍不得离开妈妈啊？你们放心了，你们妈妈有很多人保护她！”
李伯伯说：“阿才啊！你们的表现很好！也很有天赋！但是，你们业务素质和本领还不行！你们需要继续锻炼和学习！明白吗？”
我说：“李伯伯！你是我的长辈，我非常尊重你！我也知道你是我爸爸好朋友，是我们家的恩人！现在，我们家就只剩下我一个男子汉了！我想照顾家里人，因此，我不想当特工！我不想与我无冤无仇的人拼杀！我只想做一个普通人！”
李伯伯说：“阿才啊！你不了解历史啊！大家都想做普通人，过好日！但是，很多坏人不想让我们过啊！敌人每天都在想着如何将我们往死里搞！我们怎么会跟敌人无冤无仇呢？！因此，我们必须要保卫我们共同家园，这样，我们的每一个家庭才有安居乐业的基础！做特工就是当兵！服兵役是每一个公民的义务！明白吗？！加上，你们是我们的后代！因为，敌人首先要对付就是你们这代人！你们不拿枪，谁拿枪？！你们为国效力，就是为家庭效力！也是为自己效力！明白吗？！”
我说：“李伯伯！我好想有一点明白！但是，这个事情我还是要听从我妈妈的意见！因此，儿子不孝顺母亲，也是不对的！”
大家笑了！
李伯伯笑着说：“好！阿才！你们现在军营参加集训吧！也不是什么都可以加入特工组织的！阿才！听你干爸爸周振国说，你的围棋下得不错！这段时间，我都在军营里，训练之余，你陪我下围棋！”
我说：“很好！我一定把你下得摔棋子！生闷气！”
大家笑了！
就这样，吃完午饭后，母亲带着她的公文包离开食堂。
我和小达看到，母亲与贾叔、马叔等带领着大一群精干的便衣，乘坐几辆军用卡车离开了军营！
他们要去部署调查和抓捕敌特分子的事情了。
我和小达留着了军营里参加特训班。
我和小达从招待所搬到了一个封闭训练营里居住和训练。
在训练营里，教官让我们换上新的军装！
让我们每天想军人一样作息和参加各种训练。
就这样，我们在军营里艰苦训练开始了。
我们特训班有三十多名学员，这些学员都不使用自己原来的姓名。
但是，大家都有编号，我的编号是xn001，小达的编号是xn002！
教官说，这样做的目的，为了我们身份保密。
因为毕业后，我们学员之间在社会上相遇也不能相认，因为，在特工界，相貌与身份无关！要确认对方的身份必须通过总部的确认或调查取证的确认。
教官的这些讲话，让我们感觉教官确实是有本事的人！
我们开课的第一天，教官给我们发了课本，这些课本有《特种业务工作守则》、《敌特活动目的和特征》、《情报的收集及处置》、《摄影、监视及监听》、《跟踪及反跟踪》、《隐藏及伪装》、《明查与暗查》、《突击抓捕》、《现场处置》等。
教官说，这些课本是理论课程的教材，我们还要参加负重越野跑步、高空行走、攀岩、跨越障碍、格斗、射击、小组突击、现场搜查及取证、抓捕关押及审讯等特工基础技能训练。
回到宿舍里，我和小达认真翻阅了这些课本。
《特种业务工作守则》主要讲述，特工业务制度及工作流程。包括保密原则及制度；管理机构及任务下达；任务类别及业务流程；团队管控及奖罚等。
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