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她刚才之所以紧张，不是因为带的东西太多，而是她觉得被曝光之后，觉得的丢人。
要不是家里实在揭不开锅了，谁也不愿意像个乞丐一样。
不是人人都爱惜粮食，也不是人人都肯吃苦，这是人的劣根性，难改！
等到厨房人员全部走完以后，何雨柱把门锁上，就回到了办公室里。
“别站着啊，都坐，坐！”
何雨柱随手把自己制定的新食堂工作表，递给他们看，他坐在椅子上观察着每个人的表情动作。
他说是开会，其实就是走个过场罢了，何雨柱根本就不打算征求他们的意见，他现在是管理者，他能一针见血的发现问题所在，所以就不用再去浪费时间，你一言我一语的讨论。
不需要，你们只要执行就可以了。
何雨柱还记得当时李主任说过，小食堂的人事任免权，他可以自己做主！
所以他有依仗！
何雨柱等他们消化了一会，就说道：
“以后你们的工作安排，就按照这个表来完成，我会不定时的检查，谁哪里出了问题，我就找谁的责任，你们手下的人，怎么安排我管不着，我只看效果！”
何雨柱这话语气说的很重，但五个班长除了老严，都是一脸的不满和委屈。
几个人互相看了看，似乎达成了默契！
三班长谢顶坤站起来就要开口说话，这时何雨柱又突然补了一句，
“谁要觉得干不了，那这个班长他就别干了！”
谢顶坤立马又把嘴闭上。
何雨柱了解他们，无非就是想要推着责任，因为现在讲究集体，工人犯错，领导一样跑不了，他们之前都是人情管理，这要严格起来，那就是得罪人的活，干不好，里外不是人。
干好了，得罪手底下的人！
所以说这是一把枷锁，他们自然不会心甘情愿的戴上，何雨柱也只能来硬的了！
等了一会，看几人都不说话，何雨柱又道:
“行，既然你们都没有什么可说的了，就从明天开始，我给你们三天时间整改，如果到时候要还没什么起色，我会上报厂里，班长另选贤能，散会！”
除了老严，几个班长都噤若寒蝉，再没谁敢表示不满，一个个的低着脑袋走出了办公室。
何雨柱也知道这样做在一定程度上会给他们不小的压力，但他要想立威，只能严格要求，快乐工作只适合小集体，在大局行不通！
再者说没有压力就没有动力，他们现在一副混吃等死的模样，当领导的谁看了不恶心？既然你不想干，那就让能者居之，有的是人在后面排队。
班长的补助也有好几块钱呢，何雨柱不相信有人舍得不要！
这累了一天，收拾一下办公室，何雨柱也准备下班了，原本还想去接冉秋叶下班的，现在都到这个点了，他就只能作罢。
“呵呵，这工作不好做吧！”
“谁说不是呢？——厂长，您怎么还没下班呢？”
杨厂长进屋先打量了一圈，点点头表示赞赏，然后就在椅子上坐下。
何雨柱从桌子下面钻出来，上前给他递上烟，点上，
“行啊，这业务挺熟练啊！”
“那是，一般人也没这待遇，嘿嘿！”
厂长无奈的摇头，
“你小子”
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