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随着第一个辅助设备的成功研发，技术科的人受到启发，很快又搞出了几个辅助设备。
车间的生产明显有了提速，以往需要纯人力的事情，现在变成了人力加辅助设备。
五车间，曹变姣和唐震很高兴，15毫米轧钢机的生产速度提升了很多，不需要太多人抬毕竟大的部件，多出来的人可以组装别的轧钢机。
“何雨柱他们还真有本事，这么快就解决了轧钢机生产耗费人力，速度慢的问题。”曹变姣姣感叹，何雨柱的能力他是知道的，但他以为只是研发能力。
现在看来，管理能力也很强。
技术科这段时间，分了两个组，一个由科长带，搞1毫米轧钢机的研发。
一个由何雨柱带，搞辅助设备，五个车间，一些需要较多人力的生产工序，都有相应的辅助设备。
让工友省了很多力气和时间，而这些基本都是参与的技术员们设计出来的。
何雨柱做的只是区分技术员的设计的可行度 ，然后把可行度高的带大家搞出来。
然后在使用过程中发现问题继续改进。
当然，发现问题这个事情，交给了各车间。
何雨柱以技术科的名义 ，要求各车间每天把使用辅助设备过程中发现的问题记录，并交到技术科。
“是啊，我们也应该积极配合他们。我记得，何雨柱提过流水线，自动化，咱们车间虽然说是轧钢厂条件最好的车间，但离流水线还是很远，更别提自动化了，当然，传送带不算。”唐震说道。
传送带只能传送一些小的部件，大的部件还是需要专人运送。
好在技术科给他们研制了一个工具。
“曹主任，唐副主任，你们都在啊。有个文件需要你们签字。”刘青拿着个本子走来。
“在说你家何雨柱呢，他们搞出来的东西，让我们的生产速度快了很多。”曹变姣说道。
“厂里让咱们加快生产速度，咱们的出货不能满足需求。很多厂都排队等咱们生产的轧钢机。”刘青说道。
“厂里也太着急了吧，虽然咱们的生产速度提高了一些，但这个生产任务一下子达不到啊。”唐震看着文件中的生产任务直呼难。
“咱们克服吧，叫车间所有管理人员，到我办公室开会。”曹变姣也头疼，但他不能说什么。
他要做的是尽快达成厂里要求，否则他这个车间主任就坐不稳。
有很多人都盯着这个位置，手下管着六千号人，相当于中等规模厂子的厂长。
这等车间的车间主任，干好了，将来成为轧钢厂主要领导的希望很大。
再不济，也可以去同等规模的厂子做厂长。
曹变姣的危机意识很足。
“好的，主任。”唐震签完字就找人了。
何雨柱这边，开始着手机器改造了。
这个目标他早就立下了，有了辅助器，相信各车间对技术科不会再过多排斥。
技术科现在做的事情是帮助车间提高生产效率，而不像以前一样，影响生产速度。