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“哦，说说看。”大领导示意何雨柱继续。
“咱们厂工人上万，车间才四个，每个车间平均两千人多，加上刚成立的五车间，平均也快两千人了。
而五车间现在才四十人，后面从一二三四车间再调一些过去也不够，还要再招一些，这么来看，光车间人数就上万了。
而咱们厂后面还有大量生产新的轧钢机，而轧钢机的零件很多，大部分又是自己生产的，生产任务只会更重。
需要更多的人负责不同部件，提高厂里生产速度及质量。
同时，厂里的质检和库管人员也要增加，不然到时候忙不过来。
另外，仓库也要改革，进出分开，确保先进仓库的先出，避免一部分材料或产品积压。”何雨柱说了很多，既然大领导让他说他就把自己想到的说了。
“嗯，说得不错，何雨柱同志，好好干，争取早日把1毫米轧钢机搞出来。”大领导示意谈好结束，何雨柱可以先去忙自己的了。
“小杨啊，你要多学习，紧跟时代的步伐，要把工作分出去给其他人做，做管理就是管人，把人管好了，你也就轻松了。”大领导觉得杨为民思想有些陈旧了，车间那么多人，一个人管理很累的。
“好的，老领导，我一定改正。”杨厂长说道，之前他怕手下把自己权利抢了，没想到却束缚了自己。
“这个何雨柱是个人才，要用好。”大领导说道，何雨柱的想法很得他的心。
“好的，老领导。”杨厂长说道。
下午，轧钢厂的会议室坐满了人，何雨柱作为厂领导也参加了会议。
“欢迎各位领导莅临红星轧钢厂指导工作，大家欢迎。”杨厂长做开场。
“首先，恭喜红星轧钢厂，取得如此巨大的成就 ，我代表国家感谢你们。接下来，请专家们介绍一下检验结果。”领导示意接下来由李教授讲话。
“谢谢领导，下面我代表专家组，介绍一下检验结果。红星轧钢厂研发的15，16毫米轧钢机符合国家要求的水准，这意味着我们国家也有了15毫米的轧钢机，我们的轧钢水平也追上了国外，可喜可贺啊。”李教授说道，15，16毫米的轧钢机，对国家来说，意义重大。
“辛苦轧钢厂了，不过轧钢厂要再接再厉，我听说国外已经在搞1毫米的了，我希望咱们也能尽快拥有1毫米的轧钢机。需要什么支持，跟区里和工业部说，如果他们搞不定 ，来找我。”领导说道，现在只是赶上国外的水平，他此为超越国外。
“谢谢领导，关于车间人事改革，我想跟领导们再申请些人，之前我们厂申请增加车间副主任，车间助理和主管副主管，后来厂里又讨论了一下，觉得还是不够，应该再曾家几名组长，每个组长负责一个条产线，以便提高各产线的生产效率，另外五车间的生产线，厂里计划流水化，不同的位置负责不同的部件，产线走完，轧钢机出。”杨厂长说道，这是中午在办公室受大领导和何雨柱启发。
“如果生产需要，我们会批的，轧钢厂接下来要全力生产轧钢机，满足全国轧钢厂的需要，国家计划全国的轧钢厂都换上新的轧钢机。”领导在意的是效率，有了他的话，区里和工业部会立马研究。
“下去后再打个报告给区里和部里。”大领导说道，领导发话了，他会立马去办。
“对于1毫米的轧钢机，有没有什么困难？”领导继续说道。
“技术科说给领导说一下你们目前最主要的困难。”杨厂长示意技术科。
“报告领导，目前最大的困难在材料，国家目前的钢铁，硬度和强度不够，我们需要更高硬度和强度的钢材。另外，液压管也需要更好的。”技术科长说道，这事他跟何雨柱讨论过好几次。
“好， 这个我会让工业部去沟通，还有其他的困难吗？”领导说道。
“其他的暂时没有。”技术科科长说道。
会议结束，何雨柱又去食堂做饭了，领导晚上在轧钢厂用餐。
而其他厂领导则在研究各车间组长人数，做一份新的报告给区里和工业部。
“上面给了我们新的任务，希望大家接下来重视起来，各部门一定要配合好技术科。接下来，我们还是讨论一下车间组长的问题。”杨厂长说道，既然他在会上提出来了，领导也让他们打申请上来，他觉得在晚饭前把组长的人数确定好报上去。
“如何确定车间组长数呢？”办公室主任李德成问道，具体的文字工作要由办公室完成，而其他人好像不好意思开口。
“生产工艺流程来，一个流程为一个条线，各车间主任看向，你们车间有多少流程。”杨厂长说道，车间的生产工艺车间主任是最熟悉的，其次是技术科和机修班。
“我觉得我们要考虑一个情况，就是我们的生产任务翻倍，需要晚上也进行生产，这样一来，组长人数就要翻倍，而且，只管也要增加一名，当然是副的。
到时候，两个副主管一个人带一个班。”李副厂说道，既然是人事改革，那要把情况全部考虑进去，不然一次加一点，上级也会很烦，虽然是根据实际需求而来。
“李副厂说得对，我们厂未来可能不止有轧钢机还会有其他的先进设备，我们应该提前规划好。”五车间主任说道，他是技术科出来的，他对技术科很有信心。
“那就这样，每个生产工艺流程设一名组长，加上夜班的，主管增加一名，以后如果厂里有新的车间，生产新的产品按实际需要来。提前给咱们留下空间。”杨厂长说道。
“厂长说得不错，毕竟是人事改革方案，对咱们厂当前情况需要具体的方案 ，对未来的需求预留空间，到时候好操作。”李副厂长补充道。