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现在张宇不但要把豆音公司内部设置成事业部制，同时还启用轮值制度。
对于张宇文件中的轮值总裁制度，张鸣自然很清楚。
如果豆音豆音公司真的实行了这个制度，那以前的“豆音系”“慢手系”将会不复存在。
当年华为公司实行轮值制度的时候，就把公司内部的各个山头都给铲平了。
这个局面是张鸣不想见到的。
如果到时候豆音公司内部没有了派系，每一个人都只对张宇忠心的话，那他张鸣就没有机会夺回豆音公司了，而到了那个时候，豆音公司也将会彻底变成张宇的地盘。
张鸣放下手里的文件，有点着急：“老板，你的计划对于豆音公司来说有点不适合，其实如果你觉得我管理不好的话，我可以改正。”
张宇：“你不用说了，我已经决定了。”
“迟点我会召开董事会，到时候我会在会上宣布这个改革，目前暂定你和陈磊两人轮值总裁，至于后面会不会有新的人选加入，还需要再看。”
“你先拿这个文件回去研究一下，到时候一旦改革之后，你就是第一个轮值总裁，所以你的担子很重，可不要让我失望了。”
看到张宇开始赶人，张鸣的嘴巴蠕动，还想说点什么，可是看见张宇脸上的坚定的神色，张鸣也明白就算他再说什么也没有用。
目前豆音公司的董事会分为三方。
大股东敢为公司，二股东高领资本，最后则是豆音创始团队。
豆音创始团队的话事人是张鸣，而张鸣目前在明面上是听从张宇的话，所以张宇不担心张鸣会阻拦他的计划。
唯一的问题就是高领资本。
想到这里，张宇拿起手机给张三石打了一个电话。
张三石：“哎呦，原来是敢为公司的张总给我打电话，难得呀。”
听出张三石语气中揶揄的意思，张宇也没有在意。
“张总，我这一次打电话给你，是想要和你说一件事情。”
“我打算对豆音公司内部进行改革，把豆音公司划分为豆音事业部和慢手事业部，同时实行轮值总裁制度。”
张三石听到这话，愣住了：“张宇，你是不是有毛病。”
“就算你是豆音公司的大股东，可我也好歹是公司的二股东，你的改革有经过我的同意吗？”
张宇：“那我现在不是和你商量了吗？”
张三石气的有点想哭：“你这是商量吗？”
“你都已经决定了，你这是直接来通知我了，这还是商量吗？”
“你应该知道，如果豆音公司后面的改革没有把握好的话，那到时候豆音公司将会受到巨大的损失，那是你来承担我高领资本的损失吗？”
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