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第119章 一个也别想跑【2 / 2】

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武征通过暗查,差不多已经摸清楚了李德耀的人品作风。

红星轧钢厂,被李德耀骚扰的女员工不在少数。

多数人碍于面子,或者是畏惧李德耀的权利,敢怒而不敢言。

敢光明正大举报的,恐怕也只有一个孙雅兰了。

但是因为李德耀的一波暗箱操作,那一次的实名举报事件,也只是雷声大雨点儿小罢了。

今天武征来红星厂调查,李德耀又玩起了老一套。

在招待所大摆宴席,请客吃饭。

当时,武征的心态就已经彻底的炸裂了。

红星轧钢厂一条生产线瘫痪了一整天时间,到现在连个明确的处理方案都没有。

都这种时候了,你还能吃得下去啊?

李德耀和李秘书被带走,但是问题到现在还远远没有结束。

武征又将目光转移到了朱浩的身上:“朱浩,红星轧钢厂的管理方式如此粗犷,你这个副厂长也是有责任的!”

“是是是!”

朱浩连连点头应道:“按照正常惯例,厂区内重要岗位人员停职,换岗之前,应该有专业人才临时顶替岗位!”

“这一次,我们在停职王胜利同志之前,没有能够做好工作,是我的失职!”

“在这个问题上面,我必须要做出深刻的检讨!”

武征沉声说道:“管委会的几个副主任,都要做出深刻检讨!”

“另外,技术科属于是轧钢厂的重要部门,应酌情给予其一定的发言权力!”

“不能因为一些闲杂人员的无聊之举,导致这个重要的部门陷入瘫痪状态!”

“是是是,武部长说的是,我们一定深刻反省,严肃处置问题!”

虽然朱浩这个时候,脑门上还是挂满了汗珠,但实际上他心中悬着的一颗大石头,基本上算是落地了。

接下来,武征又找厂区各部门领导谈话。

当天下午,调查组做出了裁决方案。

管委会李主任公报私仇,破坏团结,因为一己之私导致红星轧钢厂生产秩序混乱,蒙受重大损失。

对李德耀处以撤职销档处理,并对其骚扰女员工的事情严肃处置,移交司法机关追究其刑事责任。

管委会主管生产技术的副主任王成凯,关键时刻不作为,被责令停职调查。

除此之外,红星轧钢厂管委会的其他几个个主任,以及厂长,和几位副厂长全都被处以记大过处分。

杨厂长本人都无法幸免,被严厉训斥一顿,要求写出书面检讨,深刻反省自身错误。

关于王胜利乱搞男女关系的情况,也是在第二天下午,出来调查结果了。

涉事女员工于莉公开出面澄清,表示自己和王胜利之间只是单纯的师徒关系。

王胜利从来没有对她提出过无理要求,也从未利用利益输送的方式,和她保持不正当男女关系。

在这样的事件中,女方往往有着很大的发言权。

于莉都亲自在大广播里面发言澄清了,别人就算是再想污蔑,也注定无法成事儿了。

下班之前,大喇叭宣布了对这件儿事情的最终处理结果。

“下面播报一条重要通告!”

“厂领导对于本次的举报事件高度重视!”

“并由副厂长朱浩同志亲自带队组建了调查组,展开了深入的摸底调查!”