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第666章 管理团队之道【1 / 2】

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虽然都不是本村的,但是在这里这么久了,对杨大虎也都有了耳闻。

这家伙以前是村长,后来因为挪用扶贫款被拿下来了。

而且名声不好,那是个村霸呀!

黄小娄看她们的样子就知道她们在想什么。

不由微微一笑:“你们一定是想问我为什么用那个臭名昭著的家伙对吧?”

三个美女不约而同点点头。

黄小娄解释道:“做天下事,既要用君子,也要用小人。

每个人既有长处也有短处,没有完美的个人,只有完美的团队。

小团队管理要学一学《西游记》师徒几人。

因为一个小团队最核心的就三类人。

第一类是有本事的人,工作业绩高的人,那就是孙悟空,靠本事工作;打妖降恶,确保唐僧取经一路安全。

第二类是有关系的人,如猪八戒,办公室主任的角色,靠经营上上下下、方方面面的关系而左右逢源。

第三类是态度好的人,如沙和尚,他工作积极,脏活累活抢着干,虽然作用不大,但离不开他。

但是大的团队管理就要要学《水浒传》了。

它里面最点睛的一笔就是梁山好汉108人的排位。

排在前面的也服气,排在后面的也服气。

如小偷时迁,还有白日鼠白胜,也都排名在内。

白日鼠这个人能力一般,水平一般,人品一般。

他出卖过晁盖,就是这个出卖过大哥的人,英雄的团队依然容纳了他,因为很多偷鸡摸狗的事不可能让林冲、武松、吴用这样的人去做。

才能允许有白日鼠白胜这样的小人存在。

让他们去做才能做的好,用君子叫人品,用小人叫水平。”

一番管理经验说出来,几个女子都是频频点头。

人的成功都不是偶然的,没有远大目光,没有宏韬伟略,没有大的度量,独特的见识,哪能成为人上人!

人家黄小娄一番话,让几个美女佩服得五体投地。

黄小娄又对辛玥说:“我运的沃土应该就快到了,而且紧跟着花卉和移植的树木就跟过来了,建设上这几天我们一定要加快点脚步。至于酒厂这边,我会处理的!”

吃过饭以后,黄小娄拎了点醉香浓酒,溜达到了杨大虎的家门口。

杨大虎这个家伙你别看以前总是挨欺负人,但是自从被黄小娄揍了以后,已经消停多了。

这家伙有一定的气魄,让他管理点什么,绝对是个合格的人才。

要是没有人压制他,或许是个胡作非为的土匪性格,但是有了黄小娄管控他的能力,他就是一员猛将。

杨大虎和水莲正在摆桌子准备吃午饭呢。

一见黄小娄,有些意外。

问道:“小娄,你来有事儿呀?”

黄小娄说:“杨叔,我来给你送点我们自己酿的酒。”

“卧草,太阳是从西边出来的么?黄小娄给我送礼?你啥意思?”

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